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Online-Schulungen speziell für Ihr Unternehmen

Schulung zum

Onlinetrainer/in ab August 2020

Blended-Learning wird nur dann „funktionieren“ und von den Lehrgangs-Teilnehmern positiv angenommen, wenn die Trainer und Dozenten den Präsenzunterricht mit den e-Learning-Lerninhalten verzahnen und aktiv die Rolle des „Lernmoderators“ übernehmen.

Wie die Aufgaben der Onlinetrainer aussehen, wie diese am besten gelöst werden, welche Handwerkszeuge dazu eingesetzt werden können, welche Do’s und Don‘ts Onlinetrainer beachten sollten – dieses Knowhow vermitteln wir in unserer kompakten Schulung.

Wen sprechen wir an?

Diese Qualifizierung richtet sich an Personen, die sich in ihrem beruflichen Umfeld schnell und möglichst praxisorientiert mit den Problemen, Möglichkeiten und der Durchführung virtuellen Lernens vertraut machen müssen.

Besonders angesprochen werden Trainer und Dozenten, die den Sprung vom Präsenz- zum E-Lernen vollziehen sowie Produktmanager und Produktverantwortliche bei Bildungsanbietern, die Seminare und/oder Lehrgänge als Blended-Learning-Lehrgänge planen möchten.

 

Die Teilnehmenden sollten über grundlegende Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit den Informations- und Kommunikationstechnologien verfügen (Handhabung von Textverarbeitungs-software, E-Mail-Systeme, Internetbrowser) sowie bereits Erfahrungen in der Erwachsenenbildung gemacht haben.

 

Zur Teilnahme an diesem Onlinelehrgang benötigen Sie einen Internetzugang über DSL, einen PC mit Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) und eine Webcam.

Was ist das Ziel?

Das übergeordnete Ergebnis des Kurzlehrgangs ist es, dass am Ende des Kurses alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Konzeption eines Blended-Learning-Kurses fertiggestellt und reflektiert haben und für den Einsatz in Blended-Learning-Lehrgängen als Trainer qualifiziert sind.

 

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten das richtige Gefühl für die Probleme virtuell Lernender durch das Erleben der Situation als virtuell Lernender selbst

Was sind die Inhalte?

Die Qualifizierung Onlinetrainer (IHK) umfasst ca. 60 Lernstunden.

Während der Lehrgangsdauer von ca. zehn Wochen sollten Sie wöchentlich ca. 2 bis 4 Stunden für die Erarbeitung der Lerninhalte und für die Lösung von zusätzlichen Übungsaufgaben fest einplanen.

 

Bei intensiverer Umsetzung oder wenig Erfahrung im Umgang mit den Systemen kann sich der Übungsanteil in der Praxis von der Stundenzahl her erhöhen.

 

Der Ablauf:

Der Kursablauf wird durch ein Intensivcoaching aller Teilnehmer geprägt. Zusätzliche Chattermine, Telefonate oder E-Mail-Kontakt werden dabei gewährleistet.

Didaktisches Grundprinzip des Kurses ist die Handlungsorientierung. Alle Teilnehmer entwickeln ihr eigenes Konzept und wenden das Erlernte direkt an. Für das Training der kommunikativen Kompetenzen im Netz wird von allen Teilnehmern die Bereitschaft zur Übernahme von Gruppenmoderationen vorausgesetzt.

In der Selbstlernphase zwischen den Onlinekonferenzen bearbeiten die Teilnehmer Aufgaben und Fallstudien zu den jeweiligen Themengebieten. Die zu bearbeitenden Aufgaben orientieren sich am beruflichen Umfeld der Teilnehmer.

Alle 14 Tage, jeweils mittwochs treffen sich die Teilnehmer und Trainer in einer ca. ein- bis eineinhalbstündigen Online-Konferenz im virtuellen Klassenraum und erarbeiten die Inhalte zu den nachfolgenden Themen.

Eine maximale Gruppengröße von 8 Teilnehmern stellt sicher, dass Sie in den Onlinekonferenzen in ausreichendem Umfang aktiv einbezogen werden können.

Zu Beginn des Lehrgangs erhalten Sie eine detaillierte Lehrgangsplanung damit Sie jederzeit über vereinbarte Termine und die jeweils zu erarbeitenden Lerninhalte orientiert sind.

Zusätzlich finden 14-tägig – ebenfalls mittwochs von 15 bis 16 Uhr weitere Onlinekonferenzen statt, in denen wir intensiv den Umgang mit diesem Konferenzsystem üben. Die Teilnahme an diesen Onlinekonferenzen ist freiwillig, wird von uns aber dringend empfohlen, wenn die Teilnehmer noch keine ausreichende Sicherheit im Umgang mit VCs besitzen. 

Termine und weitere Informationen:

Der Lehrgang startet mit der ersten Onlinekonferenz im virtuellen Konferenzraum am
10 August 2020 um 16 Uhr.

 

Die weiteren Termine für die Onlinekonferenzen im virtuellen Konferenzraum sind jeweils mittwochs, von 16 bis 17 Uhr festgelegt:

 

1. Konferenz 12.08.2020

Begrüßungskonferenz, Vorstellung der TN,
Einführung in den Kursablauf
Einführung in Lernmanagementsystem und
virtuelles Konferenzsystem

 Selbstlernphase 1 + 2

Einführung in das Onlinelernen
Basiswissen E-Learning
Themenauswahl für Konzepterstellung

 

2. Konferenz 19.08.2020

Tools digitaler Lehre
Synchrone u. asynchrone Kommunikation
Mediendidaktik

Selbstlernphase 3 + 4

Synchrone u. asynchrone Kommunikation
Mediendidaktik

 

3. Konferenz 26.08.2020

Erstellung eines Grobkonzepts
Erstellung eines Feinkonzepts
Rechtsbereiche im E-Learning
Moderation u. Konfliktmanagement

 Selbstlernphase 5 + 6

Erstellung eines Grobkonzepts
Recht, Moderation, Konfliktmanagement


4. Konferenz 02.09.2020

Betreuungskonzept entwickeln
Evaluation u. Qualitätsmanagement

Selbstlernphase 7

Betreuungskonzept
Evaluation


5. Konferenz 09.09.2020

Praxiserfahrungen zu E-Learning
Fragen zur Projektarbeit
Abschlusskonferenz

 Erstellung der Projektarbeit

Die Anmeldungen können ab sofort erfolgen und werden in der Reihenfolge berücksichtigt, da nicht mehr als 10 Teilnehmer in einem Online-Kurs aufgenommen werden, um einen höchstmöglichen Lerneffekt zu erzielen.

 

Anmeldung und Ansprechpartner :

Gabi Schmidt

Tel: 0381 – 203 72 85

Mobil: 0151 – 700 5444 9

Email: schulung@training4people.org

 

Um zur Anmeldung zu gelangen klicken Sie auf den folgenden Link:

>>>Hier geht es zur Anmeldung<<<

 

TRAINING4PEOPLE UG
Grubenstraße 20
18055 Rostock

Tel.: 0381 – 203 72 85
Mobil: 0151 – 700 5444 9

schulung@training4people.org

Preis € 860,00 (umsatzsteuerfreie Bildungsleistung)